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Operadora de Fondos
Home >> Operadora de Fondos > Empresas > Previsión Social > Domingo, 27 de Julio de 2014  

Previsión Social






Fondo de Ahorro
  • El fondo de ahorro es una prestación que otorgan las empresas a sus empleados.

  • Consiste en descontar al empleado un porcentaje de su sueldo mientras la empresa entrega una aportación por el mismo importe que el empleado.

  • Debe de estar contenido dentro del plan de previsión social de la empresa.

  • Debe contar con un reglamento o estatutos.

  • Debe reunir los requisitos de ley.

  • Los empleados pueden disponer de sus préstamos una vez al año o de acuerdo a las políticas de las empresas.

  • El empleado aporta al fondo de ahorro de forma voluntaria y se debe someter a lo estipulado en el reglamento del mismo.

  • Los fondos de ahorro pueden manejar préstamos, cuyo interés será fijado siempre en común acuerdo del comité del mismo y quedará estipulado en el reglamento del fondo.

 
  • No tiene costo adicional para la empresa.

  • Libera carga administrativa.

  • Se transparenta la operación del fondo de ahorro al ser administrada por un tercero.

  • Acceso a los mejores productos de inversión en el mercado, exentos de ISR.

  • El participante entiende claramente como se conforma su ahorro.

  • El empleado puede consultar su estado de cuenta y realizar movimientos a través de la página de Actinver.

 
  • Copia de Acta constitutiva de la Empresa.

  • Copia del Registro Federal de Causantes de la Empresa.

  • Copia de comprobante de domicilio de la Empresa.

  • Reglamento o Estatutos del fondo de ahorro).

  • Copia de identificación oficial de las personas que integran el comité (en caso de que lo haya).

  • Copia de identificación oficial del o los apoderados legales.

Nota: Cuando el Fondo de Ahorro se encuentra constituido, sustituir los documentos de la empresa por aquellos del fondo.