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Home >> Empresas > Previsión Social > Lunes, 22 de Septiembre de 2014  

Previsión Social






Caja de Ahorro
  • Las cajas de ahorro son sistemas de ahorro voluntario entre los trabajadores de alguna empresa.

  • Consiste en la aportación voluntaria del empleado, sin que la empresa tenga el compromiso de realizar alguna aportación.

  • Debe contar con un comité técnico.

  • Debe contar con un reglamento o estatutos.

  • La ventaja de las cajas de ahorro es que es un medio de financiamiento para los participantes más económico que los tradicionales (prestamista, bancos, aboneros, etc.) y acceso para el ahorrador a rendimientos exentos de ISR.

  • Los intereses a cobrar por los préstamos son fijados en común acuerdo con los participantes de la caja.


  • No tiene costo adicional para la empresa.

  • Libera carga administrativa.

  • Se transparenta la operación de la caja de ahorro al ser administrada por un tercero.

  • Acceso a los mejores productos de inversión en el mercado, exentos de ISR.

  • El participante entiende claramente como se conforma su ahorro.

  • El empleado puede consultar su estado de cuenta y realizar movimientos a través de la página de Actinver.


  • Copia de Acta constitutiva de la Empresa.

  • Copia del Registro Federal de Causantes de la Empresa.

  • Copia de comprobante de domicilio de la Empresa.

  • Reglamento o Estatutos de la caja de ahorro.

  • Copia de identificación oficial de las personas que integran el comité (en caso de que lo haya).

  • Copia de identificación oficial del o los apoderados legales.

Nota: Cuando la Caja de Ahorro se encuentra constituida, sustituir los documentos de la empresa por aquellos de la caja.